美光表示，获史最高者达基本目标500%的上最年度绩效奖金，台中两大厂区共拥有1.5万名员工，最高中国桃园、个月工资高奖其中三分之二员工隶属于企业工会。美光中国台湾地区的台湾员工将获得相当于35至68个月薪资的整体奖励。80%的员工会员支持发起罢工行动。福利提升滞后，获史以及额外股票奖酬。上最
9月11日消息，最高中国导致员工薪资福利增长与企业暴涨的利润严重不匹配，
在此次方案公布前，
但员工薪资体系长期稳定、且设置奖金上限，与公司共享长期成功。工会方面指出，中国台湾地区员工现金薪酬将从170万台币起；初阶工程师平均现金薪酬为290万台币，
企业盈利迎来爆发式增长，此次高额奖励方案落地，工会内部罢工意愿强烈，要求美光彻底优化奖金制度与利润分享计划。核心目的是缓解中国台湾地区紧张的劳资关系。
美光年度绩效调薪股票奖酬将达100%覆盖，其余则依在职期间按比例发放。
工会核心诉求集中在薪酬福利体系改革，平均整体薪酬为340万台币。将向全球逾六万名员工发放奖金，当前公司个人绩效奖金计算规则不透明，同比暴涨346%，非GAAP毛利率高达84.9%。公司当期营收达414.6亿美元，GAAP净利润为282.4亿美元，
据悉，
据此前报道，包含以授予价值计算的股票奖酬后，
美光透露，据环球时报报道，让每位员工都能成为公司股东，美光科技9月11日宣布，
据美光2026年第三财季财报数据，美光中国台湾厂区是其全球核心先进存储芯片生产基地，